【HISYS】日立システムズ7【おっぱい拝承】

1 :非決定性名無しさん :2019/04/22(月) 12:42:22.97 .net
PMP取れないどころかIPA基本情報すら落ちちゃう課長がいる、
裁量勤務全社展開待った無しで社員には未来も希望もないハイ死すスレです。
そして労組は労組員の生活より立件民主党議員の応援が大事なパヨク労組。

<前スレ>
【HISYS】日立システムズ6【おっぱい拝承】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545743977/

2 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 12:56:32.94

>>1
ワッチョイつけろカス!

3 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 20:49:39.48

>>2
他人をカス呼ばわりするくらいなら、自分でスレ立てろよクズ

4 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:02:55.65

今立てようと思ったのにー

立てるなら予告しょうね!

5 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:31:28.26

直帰したけどTS落とし忘れた。
またリステリンに言い訳書かないと。

6 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:37:51.72

全角で

7 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:47:43.21

あれ、むかつくよな。
PCって半角で書いちゃったけど全角と見分けがつかないから登録ボタンをそのまま押してしまい、データが全部消えるって。
元々の仕掛けが馬鹿なのか、UIをカスタマイズした情シスが馬鹿なのか。

8 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 22:16:12.41

申し訳ありません。弊社内でも同じ現象なので製品の仕様かと思います。

9 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 06:55:57.42

991非決定性名無しさん2019/04/22(月) 05:25:45.12

>>1
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10 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 12:40:13.90

課長くたばってほしい

11 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 18:44:32.96

4月から仕事量が減って
毎日定時で帰れたはずなのに
サービス残業が増えて給料が
減っただけだった…

 \
  \_[二二二二二]同
|\ || ∧_∧ |凵
|-イ\|| ( ・ω・`) |≡
| ヽノ||ノ ̄ ̄ ̄ヽ|≡
|//||||   ミ ||≡
|_|||| ⌒   ||≡
| ̄||||    ⌒||≡
|//|||| ⌒   ||≡
| へ|ヽ____ソ≡
|-イ/|  ≡≡≡≡≡
|/ |

12 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 18:48:03.26

廃、次、

精神障害者!

13 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 19:35:00.04

呼びましたか?

14 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 19:46:12.58

すぐ餌に喰い付くのはお呼びじゃない

19 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 23:37:30.33

おい、親会社、早く注文書出せよ

16 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 20:47:22.75

残業時間減らせって言うだけで、仕事量減らすことも人手増やすこともしないの犯罪じゃないか?

17 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 21:02:19.74

>>16
むしろ仕事量より人が減ってるよなw

18 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 21:03:07.26

>>15
時効があるから…

15 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 20:44:46.30

http://vip.youblog.jp/index.rdf
会社辞めるときにサービス残業代まとめて請求できるかな

20 :非決定性名無しさん:2019/04/24(水) 20:43:47.32

中国のオフショア先の方が平均賃金高くて草生えるwww

21 :非決定性名無しさん:2019/04/24(水) 22:28:46.53

もう中国企業にすべての点で追い抜かれても不思議じゃないよ

22 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 07:49:12.84

【結婚難】料金以上に開発するな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

23 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 08:21:51.15

半分中国資本の会社の孫請けで仕事を受注しそうだよ。
再来月くらいに。

24 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 09:01:31.84

勤怠の過小申告は犯罪です!

とか連呼するくせに勤怠システムが
自動的に休憩時間で勤務時間減らすのを放置するゴミ企業

例えば毎日15分勤怠システムが勤務時間盗むとしても
1ヶ月でなんと約300分(5時間)程度盗まれているのだ!

これが年なら!?これが全社員で見たら!?

25 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 09:45:52.48

時間割単価3000円としても月15000円も盗まれる
さらに朝夕で30分盗まれる人なら月30000円
年間でなんと360000円も盗まれているのだ

これを社員約9000人で単純計算した場合・・・

26 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 10:25:26.34

その分をつけると、みんなやってると言って、つけさせない

27 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:18:10.09

自分で承認依頼をしておいて盗まれるって発想になるのが意味不明。みんながやってるって言われて納得して承認依頼しているなら同罪。

28 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:24:05.26

>>27
などと供述しており余罪を追及しているとのことです。

29 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:44:26.98

まじで、恫喝の録音が必要

30 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 13:17:11.77

>>27
休憩時間勝手に設定しておいて
働いていたなら時間プラスして差異理由いれろって仕様な時点で
過小申告前提じゃん

バカかよ
遵法精神ねーのかゴミコーポ

31 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 13:38:05.17

休憩時間が労働基準法で定められたものである事も知らない残念な社員を飼ってますね。

32 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 14:49:16.56

>>31
その休憩時間に働かせているはいしすwwwww

33 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 15:37:15.11

だから休憩時間に働くな!

昼休時間勝手に働いて、金くれはないだろう。

35 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 16:00:14.41

昼とかw
日本語不自由なアフォかよ
15分の意味わからんとか部外者か?

38 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 17:34:21.31

やっぱり、語るに落ちるか?

Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2〜3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか?

A まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
 ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。

Q 休憩時間は法律で決まっていますか?

A 労働基準法第34条で、労働時間が
 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
 8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html

42 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 20:16:26.06

管理職も、サービス残業してることは薄々わかってても見てみぬふり。

46 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 21:44:43.51

多少技術があるなら、打刻ツール起動しますか?って聞いてくるダイヤログつければいいよ

47 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 22:36:28.73

>>40事業部どこ?

49 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 17:59:37.91

日立製作所はIoT(モノのインターネット)技術を軸に収益力を強化する方針で、相乗効果が働きにくい
グループ企業の再編を加速させている。交渉を今後本格化させ、条件面で折り合えば、今年度中にも売却に踏み切る。
日立は、電力・エネルギーやIoT事業を成長分野と位置付け、経営資源を集中。企業の合併・買収(M&A)にも
意欲的で、昨年はスイスの重電大手ABBの電力システム事業を、今月24日には米ロボットシステム会社を、それぞれ買収すると発表した。

54 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:03:03.89

>>52
HISYS経営陣は基本的にイエスマンだから、日立がやれと言えばそうするかもな。

58 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 22:02:57.78

日立のIT部門って実働部隊はHISYSじゃろ

67 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 07:16:49.83

>>63
判子を押すだけの仕事

93 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 13:04:50.33

>>91
じゃ、あなたが上司の仕事を奪って出世すれば丸く収まるじゃ無いか。

136 :非決定性名無しさん:2019/05/09(木) 06:51:15.08

保身と接待

181 :非決定性名無しさん:2019/05/21(火) 15:54:00.82

>>180
会社を辞める

221 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 18:54:44.70

ここ落ちました

324 :非決定性名無しさん:2019/06/18(火) 07:06:23.04

3か月前の旅費不正受給は出勤停止20日間、今回は懲戒免職。厳しいな

470 :非決定性名無しさん:2019/07/19(金) 02:08:27.68

無責任丸投げさせていただきたく。

569 :非決定性名無しさん:2019/08/08(木) 02:10:26.54

課長も主任もリーダもクソなんだが。
下請けのSEをモノか便利屋としか見てない

600 :非決定性名無しさん:2019/08/11(日) 14:13:57.36

自己紹介乙www

609件をまとめました。
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